為貫徹落實好沙鋼集團關于認真開展年度總結評比工作的相關要求，把年度總結評比工作落實、落細，把好的經驗和做法總結出來，11月5日下午，撫順特鋼召開2024年總結評比工作動員會。撫順特鋼領導班子成員及各單位一把手等參加動員會。
         會議宣讀了《撫順特鋼2024年度總結評比工作意見》，明確了本年度開展總結評比工作的指導思想、組織機構、方法步驟、工作要求等，提出了各個階段的工作目標、任務和時間節點，強調了總結評比工作的重要性和必要性。
         撫順特鋼董事長、總經理孫立國對總結評比工作提出要求：一是各單位要精心組織、統籌策劃，做好總結評比動員工作。各單位的領導干部要親自組織參與各層級動員會，正確引導員工開展總結工作，要對總結評比的重要性和必要性，以及對企業發展和職工自身素質提高等方面的作用進行宣貫，營造“比、學、爭、先”的良好氛圍，保證總結評比工作順利開展。二是要眼睛向內、對標剖析，深入開展好各層級總結工作。各單位要對照目標完成情況，對標同行先進指標，完成好的要總結經驗，繼續創新改善，尋求突破；完成差的，要查找問題，分析原因，明確措施。同時，要充分發揮干部員工的聰明才智，吸納接收來自全體員工對企業生產經營、員工隊伍建設、指標改善等各項工作提出的好的建議和看法，提高公司管理水平，提升市場競爭力。三是要公平公正、優中選優，切實開展好年度評比工作。本次評比工作必須要堅持客觀、公正、公平的原則，更要嚴格把關，優中選優。對于干部的評優工作，必須與其所負責或分管的部門、條線業績完成情況緊密掛鉤，并與否決條件進行衡量對照，以實際結果論英雄。四是要注重實效、全力攻關，為2025年生產“開門紅”創造條件。各單位要以本次總結評比為契機，認真細致的梳理本單位在生產經營中好的做法和存在的問題，要立即進行整改。2024年即將結束，我們要利用這兩個月時間，全力做好總結評比工作，以新的姿態迎接2025年的到來。
                                                              文吉勇　白效睿 編輯辛宇翔