為搭建復合型技能人才成長平臺，2月12日，沙鋼集團東北特鋼撫順公司出臺的《擴大在崗員工取得特種作業操作證范圍的實施方案》正式開始實施。該方案旨在進一步加強員工隊伍建設，鼓勵員工多取得特種作業操作證，為公司多培養急需的素質高、適應能力強的技能人才，實現“一專多能”的目標。
　　在實際生產中，有很多崗位員工因為沒有關聯崗位的特種作業操作證，即便是會干、能干也不能從事關聯工作。因此撫順特鋼從企業發展和員工成長角度出發，鼓勵員工在勝任本職工作的基礎上，掌握更多的知識和技能，并出臺了津貼補助制度。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　文張敏 編輯劉曉冬