按照集團公司全面加強職工培訓教育工作的有關指示要求以及“六定”工作實施進度安排，為激勵廣大職工學知識、學技能，不斷提高員工隊伍的整體素質，打造一支高素質的技能型人才隊伍，為生產經營高效、穩定順行提供強有力人員保障，集團公司決定在全公司范圍內組織開展2020年度職工職業技能競賽活動。

　　7月3日，集團公司下發 《東北特鋼集團職工職業技能競賽活動方案》，對活動進行精心組織和部署，標志著競賽活動全面啟動。根據公司目前生產及其工藝流程和人員技能情況，本次技能競賽共設立14個項目。其中個人賽項目13個，包括高爐煉鐵工 （大連工種）、轉爐煉鋼工 （大連工種）、感應爐煉鋼工 （撫順工種）、自耗爐煉鋼工 （撫順工種）、電爐煉鋼工、電渣爐煉鋼工、精煉鋼工、連鑄工、金屬軋制工、鍛造工、行車工、鉗工、電工；團體賽項目為安全環保管理一項。集團公司從事 14 個競賽工種崗位的員工均可報名參加。技能競賽內容結合公司生產實際及崗位操作標準化要求，以“提質、增效”為中心，注重質量、安全、環保、成本和效益等指標，并參照國家職業技能鑒定標準和鑒定規范予以確定，考核方式分理論考核和實踐操作兩部分。